Tipos de Contratos de Terceirização
CONTRATOS PERMANENTES
(PRAZO INDETERMINADO)
Regime tradicional e sem necessidade de prazo para o contrato
CONTRATOS TEMPORÁRIOS
Contratação ideal para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente (como licença-maternidade, ausência legal ou férias prolongadas).
Demanda adicional e não prevista no orçamento (como em momentos de alta demanda/sazonalidade, lançamento de produtos ou projetos especiais na empresa).
EQUIPE REMOTA
Se não quiser profissionais na sua instalação, temos a melhor solução para sua empresa, para que não tenha que se preocupar com espaço físico, móveis e ferramentas de tecnologia, tal como notebook.
Além do profissional especializado, disponibilizamos laptops e uma área de trabalho remota segura, para os candidatos trabalharem.
Entregas
- Triagem, recrutamento e seleção
- Profissional qualificado de acordo com o perfil da vaga
- Descrição do trabalho
- Programação de trabalho
-
Gestão administrativa dos funcionários
(Admissão, Demissão, ASOS, PPRA, CLT, Fopag, Cálculos de tributos)
- CONFORMIDADE
Resultados esperados
- LUCRO
- SEGURANÇA
- PRODUTIVIDADE