Contrato permanente
Possui um prazo indeterminado. Regime tradicional e sem a necessidade de prazo para o contrato.
Contrato temporário
Contrato ideal para atender a necessidade de substituição transitória de pessoal permanente, como: licença-maternidade, ausência legal ou férias prolongadas. Demanda adicional e não prevista no orçamento (como em momentos de alta demanda/sazonalidade, lançamento de produtos ou projetos especiais na empresa).
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Entregas
TRIAGEM, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Profissional qualificado de acordo com o perfil da vaga
Descrição do trabalho
Programação de trabalho
Gestão administrativa dos funcionários (Admissão, Demissão, ASOS, PPRA, CLT, Fopag, Cálculos de tributos)
Equipe Remota
Se não quiser profissionais na sua instalação, temos a melhor solução para sua empresa, para que não tenha que se preocupar com espaço físico, móveis e ferramentas de tecnologia, tal como notebook. Além do profissional especializado, disponibilizamos laptops e uma área de trabalho remota segura, para os candidatos trabalharem.
