Tipos de Contratos de Terceirização

CONTRATOS PERMANENTES

(PRAZO INDETERMINADO)

Regime tradicional e sem necessidade de prazo para o contrato

CONTRATOS TEMPORÁRIOS

Contratação ideal para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente (como licença-maternidade, ausência legal ou férias prolongadas). Demanda adicional e não prevista no orçamento (como em momentos de alta demanda/sazonalidade, lançamento de produtos ou projetos especiais na empresa).

EQUIPE REMOTA

Se não quiser profissionais na sua instalação, temos a melhor solução para sua empresa, para que não tenha que se preocupar com espaço físico, móveis e ferramentas de tecnologia, tal como notebook.

Além do profissional especializado, disponibilizamos laptops e uma área de trabalho remota segura, para os candidatos trabalharem.

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